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青岛本地人事网好的招聘平台

发布时间: 2021-07-13

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  《劳动合同法》第92条明确规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。同时,《劳务派遣暂行规定》第10条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。因此,劳动派遣工与人才派遣公司形成的是劳动关系,与用人单位构成劳务关系。那么,劳动派遣工在工作中受伤,工伤赔偿应由谁来负责。


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